Мне очень сложно дать оценку смене «Библиотекарь будущего»
которая, была на Всероссийском молодежном форуме Селигер. В первую очередь хочу
отметить, что чувства были достаточно спорны, был позитив, несомненно, но и
лично я видел некоторую бесполезность подобного мероприятия.
Думаю, следует начать с позитива. А именно с того что
возможность собраться молодым специалистам библиотечной сферы, да и еще в некой
неформальной обстановке – восхитительно, общаться у костра, учиться новому у
своих коллег, уйти от рутины в конце концов и по новому посмотреть на свою
работу. Я помню почти всех из нашей двадцатки, милые ребята, не все опытны, но
у всех горят глаза, уже только ради этого стоит приехать за тысячу километров,
чтобы увидеть концентрат позитива и любви к чтению и книгам. Возможность рассказать о своей работе и что
очень важно увидеть чужую.
Позитива, конечно, было больше чем я упомянул, естественно
очень интересно было общаться с писателями и руководителями ведущих библиотек, но,
увы, ехали мы туда не для общения, наша задача была найти способ перешагнуть из
прошлого в будущее. Сама попытка уже огромный шаг в этом направлении, но этого
было не достаточно и тут начинает та негативная оценка всей смены.
Что самое важное мне не понравилось что при подготовки
образовательной программы не учитывались ни статус библиотек, ни опыт самих участников.
Кому могла прийти в голову в качестве
примера муниципальным библиотекам поставить федеральные? В то время когда у
одной федеральной библиотеки в год более 160 000 поступлений новой литературы,
некоторые ЦБС получают на 15-20 филиалов в разы меньше, прозвучала цифра от
одного из коллег что около 20 000 рублей. Мы все знаем о проблемах, так
зачем нам рассказывать, как здорово сотрудники федеральной библиотеки катаются
за границу перенимая опыт, если в то время как работать с читателями мы ходим в
рейды, красим заборы, все это при условии малого обновления фондов и почти отсутствующей
периодики. Нас обучали быть лидерами, но совершенно не учили креативно мыслить
в библиотечном деле, как интересней представить книгу, как завлечь новых
читателей и найти общий язык с муниципальной властью. Как найти спонсора и как
работать с театрами, где и каким
способом найти для писателя для организации встречи с читателями. Обобщая весь
этот негатив, хочется сказать, что очень мало было практических знаний, тех которые
возможно применить на практике, здесь и сейчас.
Комментариев нет:
Отправить комментарий